Utbildningar

Utbildningar

Utbildningar

Kompetensutveckla personalen med utbildningar

När medarbetarna känner att de utvecklas blir de mer motiverade och engagerade, vilket i slutänden leder till bättre resultat för företaget. Kompetensutveckling ger med andra ord en dubbel vinst: både i trivsel och ekonomiskt.

Jag har en gedigen bakgrund som både lärare inom skolvärlden och från mina år som egenföretagare. Jag är dessutom utbildad coach. Denna kombination av kompetenser gör att mina utbildningar är lättförståeliga även om ämnet i sig kan verka svårt, samt att de innehåller mycket reflektion. Det gör att deltagarna både får kunskap och teambuilding i ett.

Något som är viktig för mig är att mina utbildningar ska ge effekt. Därför får deltagarna konkreta verktyg så att man kan förbättra verksamheten direkt. För vilken nytta ger en utbildning om man inte kan omsätta det man hört i praktisk handling?

Mina kunder är både företag och kommuner.

Arbetsmiljöutbildningar

Grundutbildning: BAM- Bättre Arbetsmiljö

Fördjupningskurs i arbetsmiljöarbete

Anpassade arbetsmiljöutbildningar

Övriga utbildningar

Teamledare

förslagsvis 2 heldagar eller 4 halvdagar

Presentationsteknik och retorik

Få alla att minnas vad du säger: skapa engagerande och minnesvärda presentationer.

Ledarskapsutbildningar

Utveckla ditt ledarskap för långsiktig framgång.

Pedagogikutbildningar

Vässa dina utbildare och skapa inspirerande lärande på arbetsplatsen.

Handledarutbildningar

Utveckla professionella handledare som kan guida och stödja på arbetsplatsen.

Kommunikationsutbildningar

Effektiv kommunikation för en stark och samarbetsvillig arbetsplats.

Stresshantering

Håll stressen i schack och främja välmående på arbetsplatsen.

Konflikthantering

Vänd konflikter till konstruktiva samtal och öka samarbetsförmågan.

Hantera missbruk på arbetsplatsen

Skapa en trygg och stödjande arbetsmiljö genom kunskap om missbruk och beroende.

Tillit är nyckeln för gruppens utveckling

När vi känner oss trygga vågar vi säga vad vi tänker och tycker, även om vi inte alltid håller med varandra. Vi ger feedback direkt, både när något fungerar riktigt bra och när det finns något som kan bli bättre. Vi stöttar, peppar och hjälper varandra att växa. Och det är just i de där små vardagliga stunderna – när vi lyfter varandra och vågar utmana – som hela gruppen blir starkare.

Vi är redo för utveckling!

Tillit är nyckeln för gruppens utveckling

När vi känner oss trygga vågar vi säga vad vi tänker och tycker, även om vi inte alltid håller med varandra. Vi ger feedback direkt, både när något fungerar riktigt bra och när det finns något som kan bli bättre. Vi stöttar, peppar och hjälper varandra att växa. Och det är just i de där små vardagliga stunderna – när vi lyfter varandra och vågar utmana – som hela gruppen blir starkare.

Vi är redo för utveckling!

Tillit är nyckeln för gruppens utveckling

När vi känner oss trygga vågar vi säga vad vi tänker och tycker, även om vi inte alltid håller med varandra. Vi ger feedback direkt, både när något fungerar riktigt bra och när det finns något som kan bli bättre. Vi stöttar, peppar och hjälper varandra att växa. Och det är just i de där små vardagliga stunderna – när vi lyfter varandra och vågar utmana – som hela gruppen blir starkare.

Vi är redo för utveckling!