När medarbetarna känner att de utvecklas blir de mer motiverade och engagerade, vilket i slutänden leder till bättre resultat för företaget. Kompetensutveckling ger med andra ord en dubbel vinst: både i trivsel och ekonomiskt.

Jag har en gedigen bakgrund som både lärare inom skolvärlden och från mina år som egenföretagare. Jag är dessutom utbildad coach. Denna kombination av kompetenser gör att mina utbildningar är lättförståeliga även om ämnet i sig kan verka svårt, samt att de innehåller mycket reflektion. Det gör att deltagarna både får kunskap och teambuilding i ett.

Något som är viktig för mig är att mina utbildningar ska ge effekt. Därför får deltagarna konkreta verktyg så att man kan förbättra verksamheten direkt. För vilken nytta ger en utbildning om man inte kan omsätta det man hört i praktisk handling?

Mina kunder är både företag och kommuner.